60%以上的大學畢業生都有被輔導員勸簽“三方協議”的現象。

三方協議指的就是明確畢業生用人單位，學校三方之間在畢業生就業工作涉及到的權利與義務，書面表現形式。

三方協議的本身可以解決應屆大學畢業生戶籍去除，檔案去除，還有保險公積金繳納等其他問題，基本上60%以上的大學應屆畢業生都會被自己的輔導員勸說，簽署第三方協議導員也會把第三方協議的好處說的天花亂墜。

不過在這里要提醒應屆畢業生第三方協議不建議大家隨便簽，有的時候簽了對于畢業生會產生影響，在簽署第三方協議的時候，要提前弄清楚協議的內容，具體要干什么？

僅在字面意思來分析是由三方共同簽署，分別是用人單位，學校，畢業生，協議都是在畢業之前簽的，用人單位與學生之間的雙向意愿達成，也算是給大學生就業一個定心丸。

簽署了三方協議以后，大學生還是應屆生的身份，等到畢業以后可以去簽訂合同單位進行工作，簽訂完勞動合同就會成為一名上班族，所以協議也是可以作為用人單位提前預定大學生畢業之后工作的一個合同。

相對來講，60%以上的大學畢業生在沒有找到工作之前都會被自己輔導員勸說簽訂三方協議，了解到三方協議其實是用人單位與大學生之間的雙向意愿，選擇與學校并沒有關系，輔導員勸說簽三方協議的目的，到底是為什么呢？

第三方協議主要是學生與單位之間的事情，實際上學校也會簽署，算是學校統計學生畢業以后就業率的一個書面材料，所以輔導員才會勸說畢業生簽訂，主要是為了能夠提高學校就業率，畢業率。

很多人認為簽署了第三方協議以后，大學生就不再是應屆畢業生，實際上這樣的說法有些片面性，簽訂三方協議對于應屆畢業生并沒有什么影響，在校期間簽訂以后也不會影響自己的學生身份。

如果畢業生畢業以后到了第三方協議的用人單位去工作并且簽訂勞動合同，這樣才沒有應屆生的身份，三方協議有可能是用人單位的一個承諾，最后還是要以勞動合同來判斷。

高考結束以后，大家在填報志愿時，除了要根據自己的錄取分線，還要判斷學校的學科實力，這也是大學生就業率高的原因之一，很多學生在填報志愿的時候會參考學校的就業率，認為就業率高，那么大學未來發展的前景也不錯。

絕大多數的輔導員都會在畢業之后勸說學生去簽署三方協議，這也是為了能夠提高學校就業率，并且黨員還會以各種理由去勸說，好像不簽署協議就無法畢業。

簽署第三方協議對于學生本身并不會產生實際影響，也不會影響鏈家畢業生的身份，但是第三方協議當中也有現金過來人告訴大學生最好是不要簽或者是看清楚了條約之后再簽署。

一般來說學生如果簽署了第三方協議，但是畢業之后找到其他新工作，那么這份第3份協議就會失去作用，協議上面若是寫了畢業以后不工作賠償違約金現象的，這樣的協議不可以簽。

學校一定要統計就業率，那么學生可以選擇自主創業或者是考研，學校不會對于考研的學生要求就業率，總體來說第三方協議不建議學生隨便簽。

尤其是對于自己的未來有其他規劃的學生報考公務員事業編，那么勞動合同也不要亂簽，否則會失去應屆畢業生的身份。

現在的大學并沒有我們想象的那么輕松，而且管的較為嚴格，學生們沒有補考，畢業論文查重率不斷提高，答辯也更加嚴格，學生如果認真準備，在大學期間好好努力學習就不會出現無法畢業的現象，學校也沒有辦法對于品學兼優的學生做出其他的限制。

導員之所以讓學生簽署三方協議，大多數情況下是抓住學生畢業的心理，學生要想順利畢業，在校期間沒有掛科，將學分修滿，畢業論文還有答辯的事情也要快速準備好，才可以避免手忙腳亂。

學生要對自己的未來有規劃，畢業之后要想直接創業還是要考研，考公要有一定的規劃性，并且要把握上岸的機會，這就是自己的話語權。

對于考研出國留學或者創業的學生，盡量不要簽署第三方協議，對于自己的以后發展要有計劃，朝著方向努力，堅定信心，把握自己人生。